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无锡晟隆创钢业有限公司是一家专业从事哈氏合金、蒙乃尔、因科乃尔、因科洛伊、镍基合金、高温合金、耐腐蚀合金的 无缝管、圆棒、钢板、管件的生产厂家，并致力于发展成为合金材料行业的大型企业集团。
公司位于江苏省无锡市－－新区运河旁，公司成立于2006年，总设计生产能力年生产2200吨。 公司拥有的设备：2吨，5吨，10吨中频熔炼炉；三台真空感应炉；中高温热处理电炉等设备。检测设备包括：炉前直读光谱仪，分光光度仪，化学分析实验室、机械性能实验室（硬度试验机）、金相实验室、超声波无损检测等。
不锈钢材质有;201，202，301，304，304L，TP304H,321，316，316L，310S，TP347H，17-4PH(0Cr17Ni4Cu4Nb)，17-7PH(0Cr17Ni7Al)，15-7PH(0Cr15Ni7Mo2Al)，1Cr13，2Cr13，3Cr13，4Cr13，9Cr18，9Cr18Mo，9Cr18MoV，1Cr17Ni2，Cr12，Cr12MoV，300系列，400系列，500系列，600系列等
三、镍基合金钢系列
镍基合金钢材质有：哈C276 (0Cr15Ni60Mo16W5Fe5)，蒙乃尔400，蒙乃尔K.500，NS111(Incoloy800)，NS322(HastelloyB-2)，NS142(Incoloy825)等。
对轧机及关键备件的检查维护，及时消除病灶,精整车间利用钢板缓冷时间开展剪机剪刃更换，辊道电机紧固等常规工作，在生产过程中，见缝插针做好设备维护，为顺行夯实设备基石，该厂还以[双基"(基层，基础)管理为抓手。 大限度缓解冷床及精整剪切线生产压力，助力生产，该厂做实做细设备日常点检维护工作，积极推进设备[三查"(查检维修现场违章，查操作违章，查点巡检执行不到位)和微缺陷辨识工作，及时消除隐患,抓好春节前的设备检修工作。
”当晚，麻衡激动的一夜未眠。凭借强大的产销研团队实力、过硬的产品质量和完善的技术体系，2018年2月27日，仅用7天时间，山钢就以高分通过了维斯塔斯工厂风电用钢资格的审核认证，成功进入风电用钢市场。结束“跟跑”、“并跑”，大踏步迈向“”。山钢风电用钢一路高歌，又先后实现了西门子歌美飒、美国通用、新疆金风科技股份有限公司、明阳风电、远景新能源等全球前6位风机制造企业全覆盖，高端风电市场占有率跻身国内。敢为人先抢商机“有任何风险，我们来承担！”2021年6月份，在国内知名风电企业金风科技公司会议室内，针对应用420兆帕级风电钢制造塔筒的议论此起彼伏。面对客户的重重疑虑，山钢研究院常务副院长王中学信心坚。由于其前后移动频繁且作业环震动较大，联轴器的配合间隙极易造成齿形磨损等问题。如果处理不当，不仅传动不稳，且容易造成减速器断轴、打齿等机械故障，同时还会对产线降本增效形成制约。“我们能不能给联轴器换一种连接方式，消除这些不稳定因素呢？”李伟突然提出了一个大胆的想法。于是，李伟和郎志强立刻行动起来。他们一方面找来该工序的设计图纸和装备资料，研究分析装备机动原理和机械机构；另一方面深入现场实地观察，结合作业环境、功能运用等，优化改造方案和细节。他们决定将操作车行走系统的齿式联轴器改为弹性套柱销联轴器，从而解决联轴器运行异常这一问题。改造中，他们将弹性套柱联轴器一端套有弹性套的柱销，装在两个半联轴器凸缘缘。
不仅如此，该公司用市场化、差异化薪酬管理模式，激发职工队伍活力。“一方面，实行不同职群不同薪酬模式，操作层实行模拟市场化计件薪酬，项目部实行基础+目标利润绩效+超额利润奖励薪酬，两级实行基础+绩效+突出贡献奖励薪酬，经营层实行‘两制一契’前提下的年薪薪酬；另一方面，同一群体实行差异化薪酬设计，根据工作职责、指标情况，按质量、绩效考核，压低基础薪酬，提高绩效薪酬，真正实现了收入差异化。”邓振波完整阐述了该公司现行的薪酬管理模式。年来，随着不断加大环保整治力度，人工成本压力与日俱增，传统劳动密集型现场施工作业的建筑方式正在逐步被工业化制造、工厂模块化生产所取代，“工厂化”格局必然会成为建筑业今后发展的趋势。经过准确研判，该公司以建筑业发展方向谋划，锚定与规划“工厂化”的发展格局，多方筹集资金新建智能钢筋加工配送中心。该项目以本钢自产线材为入口，以智能化的生产设备为支撑，以信息化生产管理系统为依托，进行钢筋大规模工厂化与专业化生产、商品化配送，形成了年产能2.4万吨、辐射方圆70公里范围内全流程成型钢筋加工配送的服务产业。
该酸轧机组已累计生产精品板材2970万吨，为本钢打造精品板材基地做出了突出贡献，[`荣誉墙`更是`励志墙`，激励我们时刻保持进取，"生产部酸轧机组负责人籍昂一边在监控屏幕前指导着操作职工进行操作，一边跟笔者说。 籍昂信心十足，酸轧机组是本钢浦项的龙头机组，机组生产顺行关乎后道工序的产量和质量，笔者了解到，新年以来，该机组优化生产组织模式，继续加快生产节奏，压缩重点客户合同交付期，同时，该机组还把率，益的生产经营理念深入到每一道工序。
职工们利用旧轴承的外圈做了两个自动锁装置，一个固定在铁门框上，另一个固定在铁门上。当两个装置的距离超过轴承外圈直径时，门上圆环会立即碰触到铁门框上的长方形槽子，铁门立即卡死，有效地消除了安全隐患。给设备制作保养及更换周期表该公司铁粉车间设备众多，且老化问题严重。该车间职工们经过长期的实践和摸索，再结合车间生产实际，在检修班的大黑板上制作了一份详细的设备保养及更换周期表。这个表上详细标注了设备保养时间，什么时间打黄油、加水、更换皮带一目了然。设备什么时候需要检查、更换，职工们都直接在表上标注出来了。比如说分级机尾轴更换周期为30天，时间一到，职工们就会主动去测量尾轴尺寸，达到磨损程度，及时更换，有效解决了设备故障多的问。及时调整或更换异常的工艺备件，消除设备隐患并确保高压水除鳞压力，同时对过钢件表面毛刺打磨处理，避免表面擦划伤等缺陷；要求钢坯加热时控制炉内温度，吊运过程中注意保护盘卷表面质量。经过产品工程师与技术人员不断优化控轧温度和控冷工艺，公差尺寸、重量偏差和表面质量等符合要求。“太好了！咱们的攻关很有效果，接下来可以将试模零件进行总装了，离后的胜利又一步！”1月30日，远在湖北某客户公司厂房内，河钢集团唐钢公司冷轧事业部研发中心技术员任振远看着眼前表面光滑、镀层均匀的试模冲压件，如释重负地和同伴们说道。时间回到两个月前。“料片进行冲压后表面脱锌粉，咱们先找找原因，试模先暂停。”去年11月的一天，任振远接到客户电。
